鼓勵科技人才向老板栗剝殼機工業(yè)基地產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移。促進老工業(yè)基地科技人才從高校和科研院所向企業(yè)流動，使企業(yè)真正成為創(chuàng)新的主體。研究制定人才激勵政策，在老工業(yè)基地開展技術(shù)入股、期權(quán)激勵等創(chuàng)新激勵機制探索試點，提高老工業(yè)基地企業(yè)對人才的吸引力，增強企業(yè)的科技創(chuàng)新動力。支持老工業(yè)基地科技研發(fā)機構(gòu)與本省（區(qū)）中心城市及東部發(fā)達(dá)地區(qū)之間加強合作，促進人員交流，提高研發(fā)效率。